Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), volto a risollevare l’economia e la situazione lavorativa italiana, ha previsto una riforma per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro (Missione 5 ”Inclusione e coesione”, Componente 1 ”Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 ”Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU).

Parte così il programma ”Garanzia Occupabilità dei Lavoratori – GOL”, che si traduce in iniziative di Politiche attive per il Lavoro attraverso l’erogazione di attività formative gratuite finalizzate all’inserimento lavorativo e a incrementare il grado di occupabilità dei partecipanti. Gol è stato attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL). Con la Delibera Giunta Regionale n. 281 del 7 giugno 2022 è stato approvato il Piano Attuativo  relativo al Programma GOL per la Regione Campania (CUP B23C22000800005). Con il decreto dirigenziale n. 412 del 05/08/2022, la Regione Campania ha approvato i primi due avvisi pubblici rivolti, rispettivamente, a cittadini ed operatori privati per la formazione.

Con Decreto Dirigenziale n. 622 del 2023 la Regione Campania ha approvato SIRE RICEVIMENTI tra le agenzie formative sul territorio per l’erogazione della prima attuazione del programma GOL.

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori saranno individuate nell’ambito della prossima riforma degli ammortizzatori sociali; a legislazione vigente, si tratta dei lavoratori per i quali è prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di 12 mesi;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di Naspi o Dis-Coll;
• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del reddito di cittadinanza;
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani Neet (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (cd. working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo è inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

A seconda del profilo e della distanza dal mercato del lavoro, per i candidati si potranno attivare uno dei seguenti percorsi:

• Reinserimento lavorativo:
• Aggiornamento (upskilling): Interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante, per lavoratrici e lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili
• Riqualificazione (reskilling): Formazione professionalizzante più approfondita per lavoratrici e lavoratori con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro
• Lavoro e inclusione:
• Ricollocazione collettiva:

Lavoro e inclusione: attivazione della rete dei servizi territoriali in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa

Ricollocazione collettiva: valutazione delle opportunità occupazionali sulla base della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale

Reinserimento lavorativo: servizi di orientamento e intermediazione per le persone più vicine al mercato del lavoro

Per richiedere l’Assegno GOL e prendere parte gratuitamente alle attività occorre recarsi presso un Centro per l’Impiego. Qui un operatore, chiamato Case Manager, provvederà ad effettuare una profilazione del beneficiario, consistente nell’analisi delle esperienze pregresse. A seguito di questa analisi, l’utente verrà assegnato a uno dei percorsi previsti dai cataloghi dinamici degli enti erogatori del Programma GOL.

Altra modalità di accesso ai percorsi è la convocazione diretta da parte dei Centri per l’Impiego della Campania delle persone che risultano disoccupate o con necessità di reinserimento lavorativo.